-
Главная
- Сведения о Начальнике Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам
- Положение Об Управлении Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам
- Структура Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам
- Новости
- Документы
- Вакансии
- Учеба
- Аналитика
- Резерв кадров
- Контакты
- Квалификационные требования
Новые вакансии
Все вакансииВ ДКЦ состоялся кадровый конкурс в Главархитектуру

Накануне в Дагестанском кадровом центре прошел второй этап кадрового конкурса по главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Комитете по архитектуре и градостроительству республики.
Объявление о проведении конкурса было опубликовано на официальном сайте ведомства, а также на федеральном портале государственной службы «https://gossluzhba.gov.ru/» и республиканском портале государственной службы и кадров «https://daggossluzhba.ru/».
Всего было подано 22 заявки от 15 кандидатов на 3 группы должностей.
В работе конкурсной комиссии принял участие руководитель ведомства Незир Гусейнов, представители Администрации Главы и Правительства Дагестана и научного сообщества.
При проведении конкурса были использованы такие методы оценки как тестирование, индивидуальное собеседование и подготовки проекта документа.
Тестирование и подготовка проекта документа проводились с применением компьютерной техники. С каждым участником конкурса также было проведено индивидуальное собеседование.
Информация о результатах конкурса будет доведена в установленном порядке до всех участников.
Напомним, ДКЦ является учреждением Администрации Главы и Правительства Дагестана, занимающимся организацией и проведением курсов повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, а также оценочных мероприятий.
Нет комментариев. Ваш будет первым!