Совместный проект Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан и Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан признан номинантом на призовое место среди 204 заявок

Совместный проект Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан и Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан признан номинантом на призовое место среди 204 заявок

 В целях выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик, применяемых на государственной гражданской и муниципальной службе, Минтрудом России проводится конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе».

Участниками конкурса являются федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.  

Для обеспечения объективности, открытости и прозрачности процедуры определения лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе, а также победителей из числа государственных органов и органов местного самоуправления приказом Минтруда России от 30 ноября 2015 г. № 901 создана конкурсная комиссия по определению лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе, в состав которой включены представители экспертного сообщества.

 Конкурсной комиссией, сформированной из числа независимых экспертов, по результатам рассмотрения поступивших заявок определен перечень лучших кадровых практик – номинантов конкурса.  Совместный проект Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан и Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан – государственная информационная система «Реестр государственных гражданских служащих Республики Дагестан» – признан номинантом на призовое место среди 204 заявок, поступивших в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.  

Представители лучших кадровых практик,  в том числе от Республики Дагестан, приглашены выступить с презентацией на мероприятии, посвященном определению победителей конкурса и подведению его итогов. 

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!