-
Главная
- Сведения о Начальнике Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам
- Положение Об Управлении Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам
- Структура Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам
- Новости
- Документы
- Вакансии
- Учеба
- Аналитика
- Резерв кадров
- Контакты
Новые вакансии
Все вакансииПрошла аттестация в администрации Хасавюртовского района
27 октября, в администрации Хасавюртовского района, в соответствии с Федеральным законом « О муниципальной службе в Российской Федерации », Законом РД « О муниципальной службе в Республике Дагестан », и Положением о проведении аттестации муниципальных служащих администрации МР «Хасавюртовский район », утвержденным решением Собрания депутатов района, прошла аттестация муниципальных служащих, в целях повышения профессиональных знаний и соответствия их замещаемым должностям муниципальной службы. В состав аттестационной Комиссии вошли руководство муниципального образования, депутаты районного Собрания, заместители главы администрации района, руководители структурных подразделений.
Всего аттестацию прошли 23 муниципальных служащих.Заместитель главы администрации района Вахит Касимов отметил некоторые особенности проведения аттестации, сказав, что – « Аттестация показала неплохой уровень знаний служащих и прошла на должном уровне. Вопросы касались муниципальной службы, выполняемых обязанностей аттестуемых, знания должностных инструкций и степени ее применения в работе.
Глава района Джамбулат Салавов также отметил, что – "Аттестация муниципальных служащих, имеет важнейшее значение в практической деятельности служащих, поскольку является правовым средством определения профессиональных знаний в управлении муниципальной службы, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики в органах местного самоуправления и в конечном счете, в формировании кадрового потенциала в муниципальных органах.
Нет комментариев. Ваш будет первым!