Минтруд России совместно с РАНХиГС при Президенте РФ провели инструктаж по вопросам повышения квалификации госслужащих

Министерство труда и социальной защиты РФ, как федеральный орган государственной власти, координирующий процессы обучения госслужащих, совместно с РАНХиГС при Президенте РФ, как с федеральным центром повышения квалификации госслужащих, провели в режиме ВКС инструктаж для руководителей кадровых служб органов государственной власти и правительственных центров повышения квалификации госслужащих. В мероприятии принял участие первый заместитель руководителя ДКЦ Абдул Абакаров.

Основной вопрос на повестке — организация обучения госслужащих в новых условиях, вызванных эпидемией коронавирусной инфекции.

Так, Маргарита Бельская, заместитель начальника Департамента Минтруда России, отметила задачу, которая стоит сегодня перед кадровыми службами госорганов: «Формирование целевой аудитории слушателей, которая была бы заинтересована в обучении. А для этого необходимо тщательно подходить к вопросу определения тематики обучения исходя из направления профессиональной служебной деятельности конкретного гражданского служащего, реализуемых им функций и задач». Светлана Еварович, директор Центра профессионального развития государственных служащих РАНХиГС, подчеркнула, что следует избегать ситуаций, когда гражданские служащие выбирают программы для повторного обучения.

Внимание участников инструктажа так же было посвящено вопросу развития сервиса «Система заявок РАНХиГС», который используется при организации централизованного обучения федеральных госслужащих. Данный сервис был создан в РАНХиГС для автоматизации записи кадровыми подразделениями госорганов огромного количества своих сотрудников на образовательные программы. Система заявок РАНХиГС является прототипом для разработки модуля «Профессиональное развитие» ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной службы». Александр Колесников, руководитель группы разработчиков системы, рассказал о ее нововведениях и предложил направлять свои предложения и замечания через форму обратной связи: «Система работает для вашего удобства, чтобы иметь возможность быстро осуществлять запись сотрудников на программы, отслеживать ситуацию с прохождением обучения, готовить необходимые отчеты».