Конкурс по формированию кадрового резерва проведен в Министерстве цифрового развития Республики Дагестан

С 24 по 25 августа 2022 года в Министерстве цифрового развития Республики Дагестан проходил второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан по главной и ведущей группам должностей.

В соответствии с Методикой проведения конкурсов в целях оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности 24 августа 2022 года было проведено компьютерное тестирование на базе ГБУ ДПО РД «Дагестанский кадровый центр». 25 августа 2022 г. в здании МФЦ по адресу: РД, г. Махачкала, пр. Насрутдинова, д.1 (3 этаж) в рамках индивидуального собеседования с кандидатами, проведена оценка их профессионального уровня.

Всего ко второму этапу конкурса было допущено 72 кандидата.

На основании протокола Конкурсной комиссии по итогам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан включены 14 кандидатов, из них:

По главной группе:

1. Умерова Камила Дагировна

2. Дадаева Марзият Зикрулаевна

3. Шапиев Амир Шапиевич

4. Меджидова Хава Сайдалиевна

5. Магомедов Рамазан Мурадович

6. Абдулхаликов Шамиль Бегиявович

По ведущей группе:

1. Алиханова Издаг Яхьяевна

2. Курбанова Фати Джаруллаховна

3. Керимов Зейналабид Карибович

4. Шабанов Магомед Магомедович

5. Пулатов Осман Расимович

6. Рабаданова Хамис Магомедовна

7. Халалмагомедов Муслим Мухтарович

8. Мутуев Абдулла Чамсутинович