Определены победители конкурса лучших кадровых стратегий и практик на государственной гражданской и муниципальной службе

Определены победители конкурса лучших кадровых стратегий и практик на государственной гражданской и муниципальной службе

В конце декабря 2016 года состоялся Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе», организованный Минтрудом России. Данный конкурс проводится с целью выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик (технологий), применяемых на государственной гражданской и муниципальной службе.

Участниками конкурса стали федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.

В Минтруд России поступило 153 заявки государственных органов и органов местного самоуправления по участию в конкурсе, в том числе 12 заявок по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 104 заявки по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 37 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления.

Прием заявок осуществлялся по следующим номинациям:

Кадровая стратегия;
Поиск, привлечение и отбор кадров;
Формирование квалификационных требований;
Профессиональная адаптация и ориентация;
Оценка гражданских / муниципальных служащих;
Профессиональное развитие;
Мотивация гражданских / муниципальных служащих;
Государственно-служебная культура;
Антикоррупционные технологии;
Ротация гражданских / муниципальных служащих;
Кадровые резервы;
Информатизация и автоматизация кадровых процессов

По результатам рассмотрения поступивших заявок конкурсной комиссией с привлечением экспертного сообщества была отобрана 71 лучшая кадровая практика, внедренная на государственной гражданской и муниципальной службе.

Директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Минтруда России Дмитрий Баснак отметил, что Министерство ценит достижения государственных органов и органов местного самоуправления в сфере развития современных технологий управления персоналом на государственной гражданской и муниципальной службе.

Конкурсной комиссией определены победители из числа государственных органов и органов местного самоуправления.

Дипломами за победу в конкурсе награждены:

Управление государственной службы Федеральной антимонопольной службы;
Администрация Губернатора Санкт-Петербурга;
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области;
Аппарат Губернатора и Правительства Челябинской области;
Администрация Губернатора Свердловской области;
Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области;
Управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области;
Управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области;
Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы;
Управление инноваций в органах власти Правительства Ростовской области;
Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия);
Администрация города Вологды.

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!