При получении отклика на размещенные объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы сотрудники кадровых служб знакомятся с резюме откликнувшихся граждан на предмет соответствия сведений, изложенных в резюме, установленным законодательством Российской Федерации требованиям к лицам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

По результатам рассмотрения резюме сотрудники кадровых служб могут пригласить заинтересованных лиц к участию в конкурсе, либо указать им на несоответствие требованиям, упомянутым выше. Ответ сотрудников кадровых служб по результатам рассмотрения резюме направляется кандидату по электронной почте, а также появляется в его личном кабинете (раздел «Вакансии на контроле»). Приглашение/отклонение носит рекомендательный характер. Целью данной процедуры является предварительное информирование заинтересованного лица о его соответствии/несоответствии установленным требованиям. Уведомление о несоответствии соискателя установленным требованиям (или отсутствие приглашения) не является препятствием для представления гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимых для этого документов в государственный орган.