Новые вакансии
Все вакансии
Главная
/ Вакансии
/ Вакансии в органах государственной власти Республики Дагестан
/ Министерство промышленности и торговли Республики Дагестан
/ Вакансия - Минпромторг РД объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по ведущей и главной группе должностей
22 октября 2024
Махачкала
Вакансия - Минпромторг РД объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по ведущей и главной группе должностей
43500-85000
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Министерство промышленности и торговли Республики Дагестан (далее – Минпромторг РД) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской служб Минпромторге РД на главную и ведущую группу должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, которые должны соответствовать квалификационным требованиям. Для ведущей группы должностей: Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу Наличие высшего образования: не ниже уровня бакалавриата Рекомендуемые укрупненные группы специальностей, направлений подготовки: направлений подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент» (по отраслям), «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Социология и социальная работа», «Товароведение», «Маркетинг», «Коммерция (торговое дело)», «Сервис», «Организация обслуживания в общественном питании», «Машиностроение», «Технологии материалов», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Информационная безопасность», «Металлургия, машиностроение и материал обработка» «Финансы», «Технологии легкой промышленности», «Технологии материалов», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Прикладная информатика в экономике» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Для главной группы должностей: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Высшее образование: не ниже уровня специалитета, магистратуры. Рекомендуемые укрупненные группы специальностей, направлений подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент» (по отраслям), «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Социология и социальная работа», «Товароведение», «Маркетинг», «Коммерция (торговое дело)», «Сервис», «Организация обслуживания в общественном питании», «Машиностроение», «Технологии материалов», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Информационная безопасность», «Металлургия, машиностроение и материал обработка».
Должностные обязанности: 1) исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона № 79-ФЗ, статьей 13 Закона Республики Дагестан № 32;2) соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона № 79-ФЗ, статьей 14 Закона Республики Дагестан № 32;3) не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона № 79-ФЗ, статьей 15 Закона Республики Дагестан № 32;4) соблюдать обязанности и требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона № 79-ФЗ, статьями 16, 18 и 18.1, 18.2 Закона Республики Дагестан № 32; 5) соблюдать законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции и государственной тайне. Должностные обязанности устанавливаются в должностном регламенте гражданского служащего по конкретной должности. Основные права гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ, статьей 12 Закона Республики Дагестан № 32.Для достижения целей и задач, стоящих перед отделом, гражданский служащий имеет также право:1) представлять отдел, организовывать и координировать осуществление функций отдела в соответствии с Положением об отделе, управлении; 2) вносить руководству Минпромторга РД предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении;3) знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций; 4) осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями Минпромторга РД, запрашивать и получать, в установленном порядке необходимые материалы по вопросам ведения отдела; 5) оказывать консультативную и методическую помощь по вопросам своей компетенции специалистам структурных подразделений, органов местного самоуправления, общественных организаций, принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; 6) пользоваться в установленном порядке государственными системами связи и коммуникаций, информационными ресурсами, оргтехникой, служебным транспортом, необходимыми для осуществления возложенных на них обязанностей; 7) осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан, положением о Минпромторге РД, положением об отделе, управлении. Гражданский служащий несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за: неисполнение либо за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей; несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, установленных законодательством Российской Федерации; разглашение служебной информации, ставшей известной гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей. 1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой доверия представителем нанимателя к гражданскому служащему. Гражданский служащий осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководства Минпромторга РД. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям: 1) своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством Минпромторга РД сроки. 2) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы). 3) качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; тщательность и аккуратность, независимо от количества; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок; своевременному и качественному рассмотрению обращений, заявлений граждан; наличию жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей; отсутствию нарушений по результатам проверок контролирующих органов. профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами, высокая ориентация на результат и заинтересованность в достижении поставленных целей); способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи непосредственного руководителя; способность сохранять высокую работоспособность, четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты, ставить перед подчиненными ясные и четкие цели, а также реальные сроки их достижения; творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. установление и поддержание деловых взаимоотношений. 6) сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий. При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как сложность объекта государственного управления; характер и сложность процессов, подлежащих управлению; характер работ, составляющих содержание служебной деятельности; новизна работ; разнообразие и комплексность работ; самостоятельность выполнения служебных обязанностей.7) использование в процессе работы автоматизированных средств обработки.8) соблюдение служебной дисциплины.9) выполнению дополнительно возложенных на отдел задач. Показатели результативности определяются локальными нормативно правовыми актами Минпромторга РД. Начало приема документов: 22 октября 2024 года; Завершение приема документов: 11 ноября 2024 года (включительно). Адрес места приема заявлений и документов: заявления и документы принимаются в рабочие дни (понедельник-пятница) с 9 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. по адресу: 367030, Республика Дагестан, г. Махачкала, туп. Сергокалинский 2-й, зд. 10, Министерство промышленности и торговли Республики Дагестан, 1 этаж, кабинет 117.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: 1. Гражданам Российской Федерации: а) личное заявление на имя Министра промышленности и торговли Республики Дагестан об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв; б) собственноручно заполненная анкета по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 с приложением фотографий 4х6, выполненных в цветном изображении (также в электронном виде); в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы); д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н, с приложением справок с психоневрологического и наркологического диспансера; е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 2. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе: а) личное заявление на имя Министра промышленности и торговли Республики Дагестан об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв; б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с приложением фотографий 4х6, выполненных в цветном изображении (также в электронном виде).
Государственным гражданским служащим Минпромторга РД: а) личное заявление на имя Министра промышленности и торговли Республики Дагестан об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв. Указанные документы представляются в Минпромторг РД в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме. Кроме того, документы могут быть представлены в электронном виде в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня (владение государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий) возможно прохождение предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru) (далее – предварительный тест) в разделе «Тесты для самопроверки». Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Претенденты могут ознакомиться с подробной информацией об участии и в конкурсе, методикой проведения конкурса и порядком работы конкурсной комиссии, а также иными сведениями по телефону: 8 (8722) 67-40-67 (секретарь комиссии (контактное лицо) – Абдулаева Хабизат Ахмедбековна), либо по адресу места приема заявлений и документов. Конкурс проводится в два этапа: I подготовительный этап включает в себя проверку комиссией документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям; II этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов (планируемые методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование). О дате, месте и времени проведения конкурса, кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, будут оповещены в письменном виде не позднее чем за 15 дней до его начала. Кандидаты, не допущенные к участию в конкурсе, информируются с указанием причин отказа в письменном виде. Конкурс проводится в соответствии с Приказом Минпромторга РД от 4 сентября 2023 года № 151-ОД «Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве промышленности и торговли Республики Дагестан и включение в кадровый резерв Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве промышленности и торговли Республики Дагестан и включение в кадровый резерв Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан». Место проведения конкурса: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Д. Атаева, 5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Уведомление о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Минпромторга РД направляются в письменной форме кандидатам в течение 7-дневного срока со дня его завершения. <style type="text/css">@font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}@font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:204; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536869121 1107305727 33554432 0 415 0;}@font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:204; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-469750017 -1073732485 9 0 511 0;}@font-face {font-family:Aharoni; mso-font-charset:177; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:2051 0 0 0 33 0;}p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}.MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; mso-font-kerning:0pt; mso-ligatures:none;}div.WordSection1 {page:WordSection1;}ol {margin-bottom:0cm;}ul {margin-bottom </style>
Для главной группы должностей: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Высшее образование: не ниже уровня специалитета, магистратуры. Рекомендуемые укрупненные группы специальностей, направлений подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент» (по отраслям), «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Социология и социальная работа», «Товароведение», «Маркетинг», «Коммерция (торговое дело)», «Сервис», «Организация обслуживания в общественном питании», «Машиностроение», «Технологии материалов», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Информационная безопасность», «Металлургия, машиностроение и материал обработка».
Должностные обязанности: 1) исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона № 79-ФЗ, статьей 13 Закона Республики Дагестан № 32;2) соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона № 79-ФЗ, статьей 14 Закона Республики Дагестан № 32;3) не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона № 79-ФЗ, статьей 15 Закона Республики Дагестан № 32;4) соблюдать обязанности и требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона № 79-ФЗ, статьями 16, 18 и 18.1, 18.2 Закона Республики Дагестан № 32; 5) соблюдать законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции и государственной тайне. Должностные обязанности устанавливаются в должностном регламенте гражданского служащего по конкретной должности. Основные права гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ, статьей 12 Закона Республики Дагестан № 32.Для достижения целей и задач, стоящих перед отделом, гражданский служащий имеет также право:1) представлять отдел, организовывать и координировать осуществление функций отдела в соответствии с Положением об отделе, управлении; 2) вносить руководству Минпромторга РД предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении;3) знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций; 4) осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями Минпромторга РД, запрашивать и получать, в установленном порядке необходимые материалы по вопросам ведения отдела; 5) оказывать консультативную и методическую помощь по вопросам своей компетенции специалистам структурных подразделений, органов местного самоуправления, общественных организаций, принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; 6) пользоваться в установленном порядке государственными системами связи и коммуникаций, информационными ресурсами, оргтехникой, служебным транспортом, необходимыми для осуществления возложенных на них обязанностей; 7) осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан, положением о Минпромторге РД, положением об отделе, управлении. Гражданский служащий несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за: неисполнение либо за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей; несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, установленных законодательством Российской Федерации; разглашение служебной информации, ставшей известной гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей. 1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой доверия представителем нанимателя к гражданскому служащему. Гражданский служащий осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководства Минпромторга РД. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям: 1) своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством Минпромторга РД сроки. 2) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы). 3) качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; тщательность и аккуратность, независимо от количества; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок; своевременному и качественному рассмотрению обращений, заявлений граждан; наличию жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей; отсутствию нарушений по результатам проверок контролирующих органов. профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами, высокая ориентация на результат и заинтересованность в достижении поставленных целей); способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи непосредственного руководителя; способность сохранять высокую работоспособность, четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты, ставить перед подчиненными ясные и четкие цели, а также реальные сроки их достижения; творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. установление и поддержание деловых взаимоотношений. 6) сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий. При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как сложность объекта государственного управления; характер и сложность процессов, подлежащих управлению; характер работ, составляющих содержание служебной деятельности; новизна работ; разнообразие и комплексность работ; самостоятельность выполнения служебных обязанностей.7) использование в процессе работы автоматизированных средств обработки.8) соблюдение служебной дисциплины.9) выполнению дополнительно возложенных на отдел задач. Показатели результативности определяются локальными нормативно правовыми актами Минпромторга РД. Начало приема документов: 22 октября 2024 года; Завершение приема документов: 11 ноября 2024 года (включительно). Адрес места приема заявлений и документов: заявления и документы принимаются в рабочие дни (понедельник-пятница) с 9 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. по адресу: 367030, Республика Дагестан, г. Махачкала, туп. Сергокалинский 2-й, зд. 10, Министерство промышленности и торговли Республики Дагестан, 1 этаж, кабинет 117.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: 1. Гражданам Российской Федерации: а) личное заявление на имя Министра промышленности и торговли Республики Дагестан об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв; б) собственноручно заполненная анкета по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 с приложением фотографий 4х6, выполненных в цветном изображении (также в электронном виде); в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы); д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н, с приложением справок с психоневрологического и наркологического диспансера; е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 2. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе: а) личное заявление на имя Министра промышленности и торговли Республики Дагестан об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв; б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с приложением фотографий 4х6, выполненных в цветном изображении (также в электронном виде).
Государственным гражданским служащим Минпромторга РД: а) личное заявление на имя Министра промышленности и торговли Республики Дагестан об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв. Указанные документы представляются в Минпромторг РД в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме. Кроме того, документы могут быть представлены в электронном виде в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня (владение государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий) возможно прохождение предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru) (далее – предварительный тест) в разделе «Тесты для самопроверки». Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Претенденты могут ознакомиться с подробной информацией об участии и в конкурсе, методикой проведения конкурса и порядком работы конкурсной комиссии, а также иными сведениями по телефону: 8 (8722) 67-40-67 (секретарь комиссии (контактное лицо) – Абдулаева Хабизат Ахмедбековна), либо по адресу места приема заявлений и документов. Конкурс проводится в два этапа: I подготовительный этап включает в себя проверку комиссией документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям; II этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов (планируемые методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование). О дате, месте и времени проведения конкурса, кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, будут оповещены в письменном виде не позднее чем за 15 дней до его начала. Кандидаты, не допущенные к участию в конкурсе, информируются с указанием причин отказа в письменном виде. Конкурс проводится в соответствии с Приказом Минпромторга РД от 4 сентября 2023 года № 151-ОД «Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве промышленности и торговли Республики Дагестан и включение в кадровый резерв Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве промышленности и торговли Республики Дагестан и включение в кадровый резерв Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан». Место проведения конкурса: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Д. Атаева, 5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Уведомление о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Минпромторга РД направляются в письменной форме кандидатам в течение 7-дневного срока со дня его завершения. <style type="text/css">@font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}@font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:204; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536869121 1107305727 33554432 0 415 0;}@font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:204; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-469750017 -1073732485 9 0 511 0;}@font-face {font-family:Aharoni; mso-font-charset:177; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:2051 0 0 0 33 0;}p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}.MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; mso-font-kerning:0pt; mso-ligatures:none;}div.WordSection1 {page:WordSection1;}ol {margin-bottom:0cm;}ul {margin-bottom </style>
