Администрация Главы и Правительства Республики Дагестан объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан:
консультант отдела правового обеспечения и аналитической работы Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам – 1 единица.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Прикладная математика и информатика», «Прикладная математика и физика», «Математика», «Бизнес-информатика», «Экономическая безопасность», укрупненным группам специальностей, направлений подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность» или иной специальности, направлению подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
требования к стажу государственной гражданской службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе, в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Главы Республики Дагестан (раздел «Администрация») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящего объявления необходимо представить в Управление Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам следующие документы:

а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы Республики Дагестан в Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Руководителя Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан.
Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Главы и Правительства Республики Дагестан заявление на имя Руководителя Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан, анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с приложением двух фотографий 4х6, выполненных в цветном изображении без уголка, с указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 16 октября
2026 года в 10.00, окончание – 5 ноября 2026 года в 16.00.
Документы принимаются в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС) или на бумажном носителе по адресу: 367005, г. Махачкала, просп. Р. Гамзатова, 1 (Дом Правительства), отдел кадров Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам, кабинет № 328, в рабочие дни (понедельник – пятница) с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00, телефоны: (8722) 67-32-88 и (8722) 67-29-48.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее – претендент), о дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее чем за 15 дней до его начала.
Конкурс будет проводиться по адресу: РД г. Махачкала, ул. Джамалутдина Атаева, 5, 3 этаж, ГБУ ДПО РД «Дагестанский кадровый центр» Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:
тестирование;
индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование, тестирование проводятся для оценки профессионального уровня кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, таких профессиональных и личностных качеств, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям.