Комитет по государственным закупкам Республики Дагестан (далее – Комитет) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Республики Дагестан (далее – кадровый резерв) по главной и ведущей группам должностей.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
- Квалификационные требования к кандидатам
Для главной группы должностей:
к уровню профессионального образования:
— наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки: менеджмент, экономика, государственное и муниципальное управление, юриспруденция или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки;
к стажу:
— не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К кандидату на включение в кадровый резерв Комитета по главной группе должностей предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений:
базовые знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Республики Дагестан;
е) Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г.№ 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан»;
ж) Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г.№ 21 «О противодействии коррупции в Республике Дагестан»;
з) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
профессиональные знания:
Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2021 года № 2604 «Об оценке заявок на участие в закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, внесении изменений в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2021 г. № 2369 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2021 года № 2571 «О требованиях к участникам закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений актов Правительства Российской Федерации;
распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2016 г. № 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;
постановления Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2017 г. № 145 «Об утверждении Правил формирования и ведения в единой информационной системе в сфере закупок каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и Правил использования каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
базовые умения:
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
управлять изменениями;
руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
профессиональные умения:
рассматривать заявки, поступившие от участников закупок на предмет их соответствия требованиям действующего законодательства и извещения об осуществлении закупки, обеспечивать своевременное подписание соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения, а также своевременное размещение протоколов в единой информационной системе в сфере закупок;
рассматривать заявки, поступившие от государственных и иных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя), и прилагаемые к ним документы на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;
размещать (опубликовывать) в единой информационной системе в сфере закупок извещения об осуществлении закупок;
вести и предоставлять необходимую отчетность в рамках компетенции отдела.
Для ведущей группы должностей:
к уровню профессионального образования:
— наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки: юриспруденция, экономика, финансы, мировая экономика, экономика и управление, государственное и муниципальное управление или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки.
к стажу:
— требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
К кандидату на включение в кадровый резерв Комитета по ведущей группе должностей предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений:
базовые знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Республики Дагестан;
е) Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан;
ж) Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г.№ 21 «О противодействии коррупции в Республике Дагестан»;
з) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
профессиональные знания:
Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2021 года № 2604 «Об оценке заявок на участие в закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, внесении изменений в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2021 г. № 2369 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2021 года № 2571 «О требованиях к участникам закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений актов Правительства Российской Федерации;
распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2016 г. № 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;
постановления Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2017 г. № 145 «Об утверждении Правил формирования и ведения в единой информационной системе в сфере закупок каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и Правил использования каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
базовые умения:
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
управлять изменениями.
профессиональные умения:
рассматривать заявки, поступившие от участников закупок на предмет их соответствия требованиям действующего законодательства и извещения об осуществлении закупки, обеспечивать своевременное подписание соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения, а также своевременное размещение протоколов в единой информационной системе в сфере закупок;
рассматривать заявки, поступившие от государственных и иных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя), и прилагаемые к ним документы на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;
размещать (опубликовывать) в единой информационной системе в сфере закупок извещения об осуществлении закупок, а также протоколы, размещение которых отнесено к компетенции уполномоченного органа;
вести и предоставлять необходимую отчетность в рамках компетенции отдела.
2. Документы, необходимые для участия в конкурсе
Желающим принять участие в конкурсе необходимо в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» представить в Комитет лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы следующие документы:
а) личное заявление на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв на имя председателя Комитета;
б) анкету, предусмотренную подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 г. № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», заполненную с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» с приложением двух фотографий 4 х 6, выполненных в цветном изображении;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 апреля 2025 г. № 201н;
е) документы воинского учета (копия военного билета, приписного свидетельства) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) согласие на обработку персональных данных.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет:
а) личное заявление на имя председателя Комитета;
б) анкету, заполненную с применением функциональных возможностей СПО «Анкета ГС (МС)», предусмотренную подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 г. № 870, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, с приложением двух фотографий 4 х 6, выполненных в цветном изображении без уголка (также в электронном виде).
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Комитете и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Комитета.
3. Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа:
I этап (подготовительный) — проверка конкурсной комиссией документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям. После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
II этап — оценка профессиональных и личных качеств кандидатов (планируемые методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование).
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования, индивидуального собеседования) принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
Информация о проведении второго этапа конкурса будет размещена на официальном сайте Комитета и в информационных системах в сети «Интернет».
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
4. Сроки и порядок подачи документов
Прием документов осуществляется с 7 сентября 2026 года по 28 сентября 2026 года (включительно) на бумажном носителе ежедневно с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 кроме выходных и праздничных дней по адресу: г. Махачкала, ул. Абубакарова д. 67 (здание Минэкономразвития РД), 5 этаж, кабинет № 12 или в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС). Прием документов осуществляет консультант отдела кадрового обеспечения и делопроизводства Умаханова Альбина Ахмедовна
(контактный телефон: 68-20-74).
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Информация о результатах конкурса будет также размещена на официальном сайте Комитета (https://goszakazrd.e-dag.ru), Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (www.gossluzhba.gov.ru) и на Республиканском портале государственной службы и кадров (www.daggossluzhba.ru).
Для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (www.gosslushba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.