Министерство по национальной политике и делам религий Республики Дагестан (далее – Миннац РД), в соответствии с приказом Миннаца РД от «8» июля 2026 года № 17-75-ОД/26 объявляет конкурс:

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан начальника отдела финансово-хозяйственного обеспечения;

включение в кадровый резерв Миннаца РД на главную и ведущую группы должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан.

1. К кандидату на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан начальника отдела финансово-хозяйственного обеспечения (категория «руководители», главная группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки: «Экономика», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит»;

б) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).                    

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, основы экономической теории, система регулирования бухгалтерского учета, практика применения законодательства о бухгалтерском учете иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, правила юридико-технического оформления нормативных правовых актов, основные направления бюджетной политики, структура государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, система оплаты труда государственных гражданских служащих, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

г) наличие профессиональных умений и навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», иными информационными системами Федерального казначейства, расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, осуществлять экспертизу проектов НПА, работать с бюджетной отчетностью, составлять сводную бюджетную роспись регионального бюджета, оценивать качество финансового менеджмента курируемых главных распорядителей средств регионального бюджета, организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета, составление бюджетной отчетности, отчетности по операциям системы казначейских платежей и проведение анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, по операциям со средствами бюджетных, и автономных учреждений, получателей средств из бюджета и участников казначейского сопровождения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

2. К кандидату на включение в кадровый резерв Миннаца РД на главную и ведущую группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

для главной группы должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан:

а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Экономика», «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Противодействие идеологии терроризма и экстремизма» «Международные отношения», «Зарубежное регионоведение», «Политология», «Культурология», «Лингвистика», «Журналистика», «Образование и педагогические науки», «Педагогическое образование», «Политические науки и регионоведение», «Социология и социальная работа», «История и археология», «Философия, этика и религиоведение», «Теология», «Культуроведение и социокультурные проекты», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность автоматизированных систем», укрупненных групп специальностей, направлений подготовки «Информационная безопасность», «Обеспечение государственной безопасности», «Организация и технология защиты информации», «Прикладная математика и информатика», «Прикладные математика и физика».

б) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).                    

для ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан:

а) наличие высшего образования по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Экономика», «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Противодействие идеологии терроризма и экстремизма» «Международные отношения», «Зарубежное регионоведение», «Политология», «Культурология», «Перевод и переводоведение», «Лингвистика», «Журналистика», «Образование и педагогические науки», «Педагогическое образование», «Политические науки и регионоведение», «Социология и социальная работа», «История и археология», «Философия, этика и религиоведение», «Теология», «Культуроведение и социокультурные проекты», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность автоматизированных систем», укрупненных групп специальностей, направлений подготовки «Информационная безопасность», «Обеспечение государственной безопасности», «Организация и технология защиты информации», «Прикладная математика и информатика», «Прикладные математика и физика».

б) без предъявления требований к стажу;

для главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан:

а) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

б) наличие профессиональных умений и навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, которые должны соответствовать квалификационным требованиям.

Желающим принять участие в конкурсе необходимо в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ЕИСУКС) представить в Миннац РД лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы следующие документы:

1. Гражданам Российской Федерации:

а) личное заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности и/или на включение в кадровый резерв;

б) заполненную с применением функциональных возможностей и подписанную анкету по форме СПО «Анкета ГС(МС)» с приложением двух фотографий 4 х 6, выполненных в цветном изображении без уголка (также в электронном виде), указанием почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

• копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению в оригинале (учетная форма № 001-ГС/у):

• медицинская справка из психоневрологического диспансера;

• медицинская справка из наркологического диспансера;

• заключение невролога.

е) копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Государственным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Миннаце РД:

а) личное заявление на имя врио министра по национальной политике и делам религий Республики Дагестан об участии в конкурсе на замещение вакантной должности и/или на включение в кадровый резерв.

3. Государственным гражданским служащим Республики Дагестан, замещающим должности государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя врио министра по национальной политике и делам религий Республики Дагестан об участии в конкурсе на замещение вакантной должности и/или на включение в кадровый резерв;

б) заполненную с применением функциональных возможностей, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы анкету по форме СПО «Анкета ГС(МС)» с приложением двух фотографий 4 х 6, выполненных в цветном изображении без уголка (также в электронном виде), указанием почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты.

Начало приема документов: 10 июля 2026 года;

Завершение приема документов: 30 июля 2026 года (включительно).

Документы принимаются:

• в электронном виде в ЕИСУКС;

• на бумажном носителе с 10.00 до 18.00 по адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, пр-т Р. Гамзатова 1 (площадь Ленина), 2-й этаж, кабинет 12.

Претенденты могут ознакомиться с подробной информацией об участии в конкурсе, методикой проведения конкурса и порядком работы конкурсной комиссии, а также иными сведениями по телефону: +7 (8722) 267-84-64, +7 (8722) 267-21-45 (секретарь комиссии (контактное лицо) – Гусейнова Элени Мирзабековна), либо по адресу места приема заявлений и документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее чем за 15 дней до его начала. Кандидаты, не допущенные к участию в конкурсе, информируются с указанием причин отказа в письменном виде.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются федеральным и республиканским законодательством о государственной гражданской службе.

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 12-16 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан». 

Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Законом Республики Дагестан от 29 декабря 2006 года № 79 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан».

Конкурс проводится в два этапа:

1. подготовительный этап включает в себя проверку комиссией документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям;
2. этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов (планируемые методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование).

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Республики Дагестан от 31.03.2018 № 397 (форме собеседования и тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям: знания основ Конституции Российской Федерации, Республики Дагестан, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Республики Дагестан, о противодействии коррупции, государственного языка Российской Федерации – русского языка, а также знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий и профессионально-функциональным знаниям).

Для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса на официальных сайтах ЕИСУКС (https://edu.gossluzhba.gov.ru/test), Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4). Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Место проведения конкурса:

– тестирование – Республика Дагестан, г. Махачкала, пр. Д. Атаева, дом 5 (здание ГАОУ ВО «Дагестанский государственный университет народного хозяйства»);

– индивидуальное собеседование – Республика Дагестан, г. Махачкала,
пр-т Р. Гамзатова 1 (площадь Ленина), 1 этаж, конференц-зал.

Уведомление о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Миннаца РД (www.minnacrd.ru), ЕИСУКС (www.gossluzhba.gov.ru) на Республиканском портале государственной службы и кадров (www.daggossluzhba.ru).

В Министерстве установлена пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.

Время начала и окончания службы (работы) и перерыва для отдыха устанавливается следующее:

начало службы (работы) – 9 часов 00 минут;

окончание службы (работы) – 18 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания – 13 часов 00 минут – 14 часов 00 минут.

Всем гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Миннаца РД ведущей группы, устанавливается нормированный служебный день, главной группы должностей – ненормированный служебный день.