Информация о работе по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих Республики Дагестан и муниципальных служащих в Республике Дагестан

(по состоянию на октябрь 2017)

В соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ, Дагестанским кадровым центром разработаны перечни программ дополнительного профессионального образования на 2017 год для государственных гражданских служащих Республики Дагестан и муниципальных служащих в Республике Дагестан. 

За истекший период обеспечено обучение

– государственных гражданских служащих Республики Дагестан

по программам повышения квалификации:

24 государственных гражданских служащих Республики Дагестан – за пределами Республики Дагестан;

121 государственного гражданского служащего Республики Дагестан – в вузах Республики Дагестан, победивших в открытом конкурсе;

– муниципальных служащих в Республике Дагестан

по программам повышения квалификации:

408 муниципальных служащих в Республике Дагестан и 53 лица, замещающих муниципальные должности в Республике Дагестан;

по программам профессиональной переподготовки:

21 муниципального служащего в Республике Дагестан и 1 лица, замещающего муниципальную должность в Республике Дагестан.

В настоящее время проходят обучение

– государственных гражданских служащих Республики Дагестан

по программам повышения квалификации:

6 государственных гражданских служащих Республики Дагестан – за пределами Республики Дагестан;

85 государственных гражданских служащих Республики Дагестан – в вузах Республики Дагестан, победивших в открытом конкурсе.

по программам профессионально переподготовки:

1 государственный гражданский служащий Республики Дагестан – за пределами Республики Дагестан;

16 государственных гражданских служащих Республики Дагестан – в вузах Республики Дагестан, победивших в открытом конкурсе.

– муниципальных служащих в Республике Дагестан

по программам повышения квалификации:

75 муниципальных служащих в Республике Дагестан.

В числе прошедших обучение 11 муниципальных служащих в Республике Дагестан, включенных в резервы органов местного самоуправления, а также 88 муниципальных служащих в Республике Дагестан, прошедших обучение по программам повышения квалификации по линии профилактики экстремизма и терроризма: «Работа в сети Интернет по оказанию адресного профилактического воздействия на категории лиц, наиболее подверженных или уже попавших под влияние идеологии терроризма» (10 - 11 апреля 2017 года) и «Освоение принципов и подходов ведения профилактической работы в области транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств» (22 – 23 мая 2017 года).

Кроме того, 20 января 2017 года на базе Дагестанского кадрового центра проведен обучающий семинар на тему «Изменения в действующем законодательстве Российской Федерации, регламентирующем деятельность в области противодействия терроризму» с участием ответственных за реализацию мероприятий по профилактике терроризма В работе семинара, приняли участие 57 государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Дагестан.

В соответствии с Указом Главы Республики Дагестан от 25 ноября 2015 года № 285 «О государственном заказе Республики Дагестан на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Дагестан» 31 июля 2017 года Дагестанским кадровым центром размещено извещение о проведении открытого конкурса на оказание образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих Республики Дагестан. По итогам проведения открытого конкурса определены победители, с которыми заключены государственные контракты. В числе победителей Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. За счет средств, сэкономленных в результате проведения открытого конкурса, Дагестанским кадровым центром запланировано повышение квалификации 8 государственных гражданских служащих Республики Дагестан с привлечением экспертов и преподавателей Московского государственного университета им. М.Ю. Ломоносова.

В целях реализации полномочий по размещению государственного заказа в 2017 году Дагестанским кадровым центром получены средства из республиканского бюджета Республики Дагестана на общую сумму                 2 987,25 руб., предусмотренные государственной программой Республики Дагестан «Развитие государственной гражданской службы Республики Дагестан и муниципальной службы в Республике Дагестан на 2017-2019 годы».

В соответствии с проектом плана-графика обучения государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Дагестан в 2017 году Дагестанским кадровым центром заключены договоры с образовательными учреждениями Российской Федерации на обучение по различным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки                               25 государственных гражданских служащих Республики Дагестан на общую сумму 588 500,0 тыс. руб. В настоящее время 24 государственных гражданских служащих Республики Дагестан завершили обучение.                          1 государственный гражданский служащий Республики Дагестан проходит курс профессиональной переподготовки по программе «Государственное и муниципальное управление» в Ставропольском филиале РАНХиГС при Президенте РФ. Произведена оплата на сумму 588 500,0 тыс. руб.

В июне текущего года Дагестанским кадровым центром заключен договор с федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего образования «Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации» («МГИМО МИД России»), в соответствии с которым с 3 по 5 июля 2017 года обеспечено обучение 17 муниципальных служащих Республики Дагестан по программе повышения квалификации «Стратегическое планирование и проектное управление. Новый технологический инструментарий (Agile, Scrum)».

Кроме того, в 2017 году Дагестанским кадровым центром совместно с Межрегиональным ресурсным центром Администрации Губернатора Санкт-Петербурга начата работа по созданию единого портала - системы электронного обучения, ориентированной на государственных гражданских служащих Республики Дагестан и муниципальных служащих в Республике Дагестан. Фактически в Дагестанском кадровом центре приступили к реализации проекта, который подразумевает создание экспертно-справочной системы, аккумулирующей образовательные продукты, различного рода кейсы, практические примеры. Тем самым создается копилка знаний и практик, отражающих жизнь и развитие нашей республики. В соответствии с графиком внедрения системы с 6 по 14 июля 2017 года слушатели Дагестанского кадрового центра впервые прошли в ней обучение и тестирование.

20 июля 2017 года Управлением Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам на базе Дагестанского кадрового центра проведен обучающий семинар для руководителей кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан и уполномоченных сотрудников, на которых возложены обязанности по работе с ЕИС управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.

25 сентября 2017 года Дагестанским кадровым центром совместно с Министерством транспорта, энергетики и связи РД и Управлением ФСТЭК России по Южному и Северо – Кавказскому федеральным округам проведен семинар по вопросам технической защиты информации. Участниками семинара стали более 50 руководителей подразделений и специалистов по защите информации органов исполнительной власти, муниципальных районов и городских округов Республики Дагестан.

В целях совершенствования и повышения качества учебно-методической деятельности ДКЦ в сфере профессиональной переподготовки и повышения квалификации, обсуждения и согласования новых учебных программ, методов и технологий обучения, приказом руководителя ДКЦ был создан Экспертный совет, в состав которого вошли представители органов государственной власти Республики Дагестан и научного сообщества. 25 января 2017 года состоялось первое заседание Совета.

Одновременно с этим Дагестанским кадровым центром предпринимаются меры, направленные на повышение уровня оценки качества образовательных услуг, оказываемых государственным и муниципальным служащим непосредственно в центре, а также в образовательных учреждениях, принимающих участие в реализации Госзаказа.

Так в 2017 году профессорско-преподавательским составом Дагестанского кадрового центра разработаны и внедряются в каждой группе входные тесты и тесты, предъявляемые по окончании курсов. Сопоставление результатов первого и второго тестирования позволит в определенной мере увидеть степень достижения поставленных в программе задач и соответствия требованиям к подготовке слушателей.

Наконец, написание и последующая оценка итоговой аттестационной работы – практикозначимого проекта – позволяет увидеть практический результат курсовой подготовки, т.к. слушатель, по сути, лишен возможности скомпилировать материал из Интернета, форма и тема проекта вынуждают его создавать свой продукт, причем тот, который будет использован им в практической деятельности.

В текущем году Дагестанским кадровым центром продолжается работа по расширению профессорско-преподавательского состава, привлекаемого к проведению учебного процесса. На сегодняшний день доля профессорско-преподавательского состава с учеными степенями и званиями составляет 41,5% от численности всего профессорско-преподавательского состава Дагестанского кадрового центра. Традиционно к проведению занятий привлекаются и представители органов государственной власти Республики Дагестан.
 

(Скачать)ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 февраля 2015 г. N 52 О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН "ДАГЕСТАНСКИЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР"

(Скачать) РАСПОРЯЖЕНИЕ от 5 марта 2015 г . to 1 б г. МАХАЧКАЛА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН «ДАГЕСТАНСКИЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР»