Резерв управленческих кадров Республики Дагестан формируется из граждан
Российской Федерации, имеющих необходимые личностные,
профессиональные и деловые качества, опыт управленческой деятельности
для замещения в установленном законодательством порядке государственных
должностей Республики Дагестан, назначение на которые и освобождение от
которых осуществляются Главой Республики Дагестан, должностей
государственной гражданской службы Республики Дагестан, назначение на
которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики
Дагестан и Правительством Республики Дагестан без проведения конкурса.
Резерв может быть использован в связи с выдвижением кандидатур на
замещение в соответствии с законодательством Российской Федерации
должности главы муниципального района (городского округа) Республики
Дагестан, руководителя государственного предприятия Республики Дагестан,
государственного учреждения Республики Дагестан, организации с долей
 собственности Республики Дагестан не менее 25 процентов и иной должности
 по поручению Главы Республики Дагестан.
       Резерв формируется на основании предложений, вносимых на
основании запроса председателя Комиссии Руководителем Администрации
Главы и Правительства Республики Дагестан, руководителями органов
исполнительной власти Республики Дагестан, главами муниципальных
районов и городских округов Республики Дагестан, председателем
Общественной палаты Республики Дагестан.
       Резерв может формироваться также на основании предложений,
сформированных по результатам иного конкурса или проекта, проводимого на
основании отдельного решения Главы Республики Дагестан. В данном случае
проведение отборочных процедур в соответствии с настоящим Положением не
требуется.
       С полным текстом Положения о порядке формирования резерва
управленческих кадров Республики Дагестан,  можно ознакомится в Указе
Главы Республики Дагестан от 10 августа 2022 года № 168.