7 октября 2019 Махачкала

Объявление - О проведении конкурса на формирование кадрового резерва Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан

20 000 - 35 000
Агентство по охране культурного наследия Республики Дагестан объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Агентстве по охране культурного наследия Республики Дагестан главной, ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

 

для главной группы должностей:

- наличие высшего образования (не ниже уровня специалитета, магистратуры);

- стаж государственной гражданской службы или стаж по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

 

для ведущей и старшей группы должностей:

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу.

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «экономика», «управление персоналом», «финансы и кредит», «бухгалтерский учет», «история», «документоведение и архивоведение», «археология», «музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «архитектура», «реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «градостроительство», «строительство», «филология» или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон       № 79-ФЗ);

 г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

д)        Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Конституции Республики Дагестан;

ж) Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» (далее – Закон Республики Дагестан № 32);

з) Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. № 21 «О противодействии коррупции в Республике Дагестан»;

и) Закона Республики Дагестан от 7 июня 2006 г. № 33 «О Правительстве Республики Дагестан»;

к) Закона Республики Дагестан от 9 июля 2010 г. № 44 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Дагестан»;

л) Закона Республики Дагестан от 8 апреля 2008 г. № 18 «О государственных должностях Республики Дагестан»;

м) Закона Республики Дагестан от 16 апреля 1997 г. № 8 «О нормативных правовых актах Республики Дагестан»;

н) Указа Главы Республики Дагестан от 9 ноября 2018 г. № 125 «О структуре органов исполнительной власти Республики Дагестан»;

о) Указа Президента Республики Дагестан от 1 августа 2006 г. № 65 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан»;

 п) Указа Президента Республики Дагестан  от 9 августа 2007 г. № 110 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Дагестан, их государственной регистрации, опубликования и вступления в силу»;

 3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2. Базовые умения:

1) общие умения:

а) мыслить системно (стратегически);

б) планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) управлять изменениями;

2) управленческие умения:

а) руководить подчиненными, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

3. Профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, в том числе знание основ:

 

            1)Федерального закона от 25.06.2002 N 73-ФЗ "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации"

            2)Федеральный Закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»

            3)Федеральный Закон от  18.07.2011 №223ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельным видам юридических лиц»

            4)Закона Республики Дагестан от 03.02.2009 N 7  "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации, расположенных на территории Республики Дагестан";

           5) Закона Республики Дагестан от 16 апреля 1997 г. № 8                         «О нормативных правовых актах Республики Дагестан»;

           6) Гражданского кодекса Российской Федерации;

7) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

8) Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

9) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

10) Трудового кодекса Российской Федерации;

11) Земельного кодекса Российской Федерации;

12) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа  2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

             13)     Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.       № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

             14) Указа Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

             15) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа  2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»

             16) Указа Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 г. № 657    «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

              17) Указа Президента Республики Дагестан от 1 августа 2006 г. № 65     «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан»;

 

5. Иные профессиональные знания:

1) понятие и признаки государства;

2) основы государственного устройства и управления;

3) типы организационных структур;

4) разграничение предметов ведения и полномочий между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации;

5) правила юридической техники, понятие и средства законодательной техники;

6) структура, особенности и основные направления развития правовой системы Российской Федерации;

 7) система органов государственной власти, структуры и полномочий органов исполнительной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан;

8) правила профессиональной служебной этики и служебного поведения гражданских служащих;

9) сложившаяся правоприменительная и судебная практика относительно тех или иных аспектов законодательной деятельности в сфере охраны объектов культурного наследия

10) особенности проведения контрольно-надзорных систематических плановых и внеплановых мероприятиях по надзору за объектами культурного наследия

11)особенности ведения  Единого государственного реестра объектов культурного наследия

6. Профессиональные умения:

1)        разработка, юридико-техническое оформление, рассмотрение и согласование проектов правовых актов;

2) проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов;

3) умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов;

4) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

5) использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера)

6)умение мыслить системно (стратегически);

7) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

8) коммуникативные умения;

9) умение управлять изменениями.

10)  умение эффективно планировать, организовывать работу;

11)  умение оперативно принимать и реализовывать решения.

 

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе, в течение 21 дня со дня первого размещения на официальных сайтах Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан (http://dagnasledie.ru (раздел «Государственная служба») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), Республиканском портале государственной службы и кадров (https://www.daggossluzhba.ru) настоящего объявления необходимо представить в отдел государственной службы, кадров Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан следующие документы:

а) личное заявление на участие в конкурсе;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий 3 х 4, выполненных в цветном изображении без уголка, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения  о  своих  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460

сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

и) согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы Республики Дагестан в Агентстве по охране культурного наследия Республики Дагестан и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан.

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Агентство по охране культурного наследия Республики Дагестан заявление на имя руководителя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.№ 667-р, с приложением двух фотографий 3 х 4, выполненных в цветном изображении без уголка, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документом, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Начало приема документов для участия в конкурсе: 7октября 2019 года , окончание – 28 октября  2019 года в 17.00.

 Документы принимаются в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации или на бумажном носителе по адресу: 367000, г. Махачкала, ул. Гусейнова, 26,  отдел финансово-хозяйственной деятельности и кадровой работы в рабочие дни (понедельник – пятница) с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, тел.: (8722) 69-21-14. Ответственное контактное лицо: Дибирова Диана Дибировна.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее чем за 15 дней до его начала.

В связи с периодическими сбоями в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (https://gossluzhba.gov.ru)   Агентство по охране культурного наследия Республики Дагестан рекомендует подавать документы на конкурс  на бумажном носителе.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются федеральным и республиканским законодательством о государственной гражданской службе.

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 12-16 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан».

Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Законом Республики Дагестан от 29 декабря 2006 г. № 79 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан».

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»(https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются  следующие методы оценки:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- проведение групповых дискуссий.

Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из группы должностей государственной гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

Индивидуальное собеседование и тестирование проводятся для оценки профессионального уровня всех кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, таких профессиональных и личностных качеств, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям.

Групповые дискуссии проводятся дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы категории «руководители» всех групп должностей и категории «специалисты» главной и ведущей групп должностей, для оценки таких качеств, как лидерство, принятие управленческих решений.

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Республики Дагестан.

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать группу должностей и направить документы в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

 
Формы необходимых документов.