2 июля 2019 Махачкала

Объявление - О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Министерства по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан

от 20 000 до 40 000
Министерство по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан объявляет конкурс в целях формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Дагестан в Министерстве по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан по следующим группам должностей:

 

Главная группа должностей государственной гражданской службы РД:

- регулирование имущественных отношений;

- правовое сопровождение (обеспечение) деятельности государственного органа;

- представление интересов государственного органа в судах;

- ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности;

- осуществление закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа;

- кадровое обеспечение и организационно-штатная работа;

- информационное обеспечение, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы и обеспечение связи;

- ведение делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела;

- административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности государственного органа.

 

 1. Требования к уровню образования:

Высшее профессиональное образование не ниже уровня магистратуры или специалитета.

 2. Требования к направлению подготовки, специальности:

В зависимости от направления деятельности по должности гражданской службы: «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Компьютерные и информационные науки», «Техника и технологии строительства», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия» или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

3. Требования к стажу гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки:

Не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Требования к знаниям и умениям:

4.1. Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г.  № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

д) Конституции Республики Дагестан;

е) Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан»;

ж) Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. № 21 «О противодействии коррупции в Республике Дагестан»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

а) знания основ информационной безопасности и защиты информации;

б) знания основных положений законодательства о персональных данных;

в) знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

г) знания основных положений законодательства об электронной подписи;

д) знаниями и умениям по применению персонального компьютера.

4.2. Общие умения:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями.

4.3. Управленческие умения:

а)  умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

б)  умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

4.3. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации по направлению деятельности по должности гражданской службы.

4.4. Функциональные знания:

1) понятие нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

8) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

9) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

10)  институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

11) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

12)  ограничения при проведении проверочных процедур;

13) меры, принимаемые по результатам проверки;

14)  основания проведения и особенности внеплановых проверок.

4.5. Функциональные умения: 

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований);

7) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

8) формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

9) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов

10) ведение учета имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

11) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества.

 

Ведущая группа должностей государственной гражданской службы РД:

- регулирование имущественных отношений;

- правовое сопровождение (обеспечение) деятельности государственного органа;

- представление интересов государственного органа в судах;

- ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности;

- осуществление закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа;

- кадровое обеспечение и организационно-штатная работа;

- информационное обеспечение, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы и обеспечение связи;

- ведение делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела:

- административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности государственного органа.

 

1. Требования к уровню образования:

Высшее образование.

2. Требования к направлению подготовки, специальности:

В зависимости от направления деятельности по должности гражданской службы: «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Компьютерные и информационные науки», «Филология», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Техника и технологии строительства», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «История и археология» или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

3. Требования к стажу гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки:

Без предъявления требований к стажу.

4. Требования к знаниям и умениям:

4.1. Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ                                                   «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                                      «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                          «О противодействии коррупции»;

д) Конституции Республики Дагестан;

е) Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан»;

ж) Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. № 21 «О противодействии коррупции в Республике Дагестан»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

а) знания основ информационной безопасности и защиты информации;

б) знания основных положений законодательства о персональных данных;

в) знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

г) знания основных положений законодательства об электронной подписи;

д) знаниями и умениям по применению персонального компьютера.

4.2. Общие умения:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями.

4.3. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации по направлению деятельности по должности гражданской службы.

4.4. Функциональные знания:

1) понятие нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

8) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

9) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

10)  институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

11) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

12)  ограничения при проведении проверочных процедур;

13) меры, принимаемые по результатам проверки;

14)  плановые (рейдовые) осмотры;

15) основания проведения и особенности внеплановых проверок.

4.5. Функциональные умения: 

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

7) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

8) формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

9) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов

10) ведение учета имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

11) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества.

 

Старшая группа должностей государственной гражданской службы РД:

- регулирование имущественных отношений;

- правовое сопровождение (обеспечение) деятельности государственного органа;

- представление интересов государственного органа в судах;

- ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности;

- осуществление закупок товаров и заключение государственных контрактов - на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа;

- кадровое обеспечение и организационно-штатная работа;

- информационное обеспечение, ведение баз данных, классификаторов,                  - информационно-справочной работы и обеспечение связи;

- ведение делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела;

- административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности государственного органа.

1. Требования к уровню образования:

Высшее образование.

2. Требования к направлению подготовки, специальности:

В зависимости от направления деятельности по должности гражданской службы: «Экономика и управление»,  «Юриспруденция», «Компьютерные и информационные науки», «Филология», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Техника и технологии строительства», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «История и археология»  или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

3. Требования к стажу гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки:

Без предъявления требований к стажу.

4. Требования к знаниям и умениям:

4.1. Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

д) Конституции Республики Дагестан;

е) Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан»;

ж) Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. № 21 «О противодействии коррупции в Республике Дагестан»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

а) знания основ информационной безопасности и защиты информации;

б) знания основных положений законодательства о персональных данных;

в) знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

г) знания основных положений законодательства об электронной подписи;

д) знаниями и умениям по применению персонального компьютера.

4.2. Общие умения:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями.

4.3. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации по направлению деятельности по должности гражданской службы.

4.4. Функциональные знания:

1) понятие нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

8) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

9) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

10)  институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

11) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

12)  ограничения при проведении проверочных процедур;

13) меры, принимаемые по результатам проверки;

14)  плановые (рейдовые) осмотры;

15) основания проведения и особенности внеплановых проверок.

4.5. Функциональные умения: 

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

7) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

8) формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

9) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов

10) ведение учета имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

11) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества.

 

2. Прием документов осуществляется по адресу: г. Махачкала, ул. Буйнакского, д. 5, каб. 3-1, отдел по вопросам государственной службы, кадров и по работе с обращениями граждан. Контактный тел.: 67-86-45.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе 10.00 часов 2 июля 2019 года, окончание –  18.00 часов  22 июля 2019 года.

Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. О дате и месте проведения второго этапа участники конкурса будут проинформированы дополнительно.

 4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по прилагаемой форме (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития  Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);

к) копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

  л) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за последние 3 года (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

н) иные документы, предусмотренные Федеральным законом                          от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должных быть заверены надлежащим образом                   (по месту работы или нотариально).

Несвоевременное представление документов, представление                            их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их прием.

 

М Е Т О Д Ы

оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Дагестан), которые рекомендуются к применению при проведении конкурса на замещение включение в кадровый резерв Министерства по земельным  и имущественным отношениям Республики Дагестан

 

 

        Руководители: главная и ведущая группа должностей -                            (тестирование; индивидуальное собеседование; подготовка проекта документа; написание реферата; анкетирование; проведение групповых дискуссий);

         Специалисты:   главная, ведущая и старшая группа должностей -  

(тестирование; индивидуальное собеседование; подготовка проекта                                 документа; анкетирование; написание  реферата).