8 ноября 2018 Кизляр

Вакансия - Главный специалист отдела социального развития

от 14 000 тыс. руб. до 17 000 тыс. руб.
Администрация городского округа «город Кизляр» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главный специалист отдела социального развития в администрации городского округа «город Кизляр».

В конкурсе могут принять участие лица, соответствующие следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего профессионального образования (бакалавриат), без предъявлений требований к стажу муниципальной (государственной) службы.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям лиц, претендующим на замещение вакантной должности муниципальной службы главный специалист отдела социального развития администрации:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Дагестан,  законов Республики Дагестан, иных нормативных правовых актов Республики Дагестан, Устава городского округа «город Кизляр»,  муниципальных нормативных правовых актов городского округа «город Кизляр» в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, законодательства о противодействии коррупции, знание приоритетных проектов развития Республики Дагестан.

в) знания в области информационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам лиц, претендующим на замещение вакантной должности   муниципальной службы главный специалист отдела социального развития администрации:

а) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;

б) навыки в области информационно-коммуникационных технологий, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Должностные обязанности главного специалиста отдела социального развития:

<!--[if !supportLists]-->1.      <!--[endif]-->Принимает участие в реализации комплекса ГТО на территории городского округа «город Кизляр»;

<!--[if !supportLists]-->2.      <!--[endif]-->Обеспечение разработки и осуществления комплексных мероприятия по совершенствованию системы спортивного обслуживания населения;

<!--[if !supportLists]-->3.      <!--[endif]-->Принимает участие в организации и проведении официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий различного уровня;

<!--[if !supportLists]-->4.      <!--[endif]-->Принимает участие в организации мероприятий по проведению государственных праздников и массовых мероприятий международного, всероссийского, регионального и городского уровней, проводимых на территории городского округа;

<!--[if !supportLists]-->5.      <!--[endif]-->Участвует в разработке мероприятий, направленных на пропаганду физической культуры, спорта и молодежной политики, использование в этих целях местной печати, радио и телевидения;

<!--[if !supportLists]-->6.      <!--[endif]-->Принимает участие в разработке рекламных материалов, каталогов, брошюр, иной продукции и выработке концепции продвижения туристических программ;

<!--[if !supportLists]-->7.      <!--[endif]-->Участвует в проведении мероприятий по продвижению туристических услуг, в том числе услуг, оказываемых музеями города (рекламных кампаниях, презентациях, выставках, распространении рекламных материалов и пр.);

<!--[if !supportLists]-->8.      <!--[endif]-->Обеспечивает подготовку и размещение информации по вопросам культуры, туризма, спорта и молодежной политики на официальном сайте администрации городского округа «город Кизляр» в сети Интернет.

Условия проведения конкурса:

<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->Конкурс проводится в форме конкурса документов и конкурсного испытания.

<!--[if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->Начало приема документов для участия в конкурсе с 09.11.2018 г., окончание приема документов для участия в конкурсе 29.11.2018 года.

<!--[if !supportLists]-->3. <!--[endif]-->Адрес места приема документов: г. Кизляр, ул. Советская 17, каб. 305, ежедневно с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, кроме выходных дней (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

4. Конкурсное испытание предположительно запланировано на   20.12.2018 г.

Ответственный за прием документов – заместитель начальника управления по правовой и            кадровой работе администрации ГО «город Кизляр» Томова Татьяна Викторовна.

<!--[if !supportLists]-->5. <!--[endif]-->Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных);

ж) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. №460, в ред. Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431,от 09.10.2017 № 472);

з) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых, лицами, претендующими на замещение вакантных должностей, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать. (форма представления утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р);

и) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

к) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) иные документы, в соответствии с требованиями действующего законодательства.

6. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ГО «город Кизляр», представляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 гола №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4.

7. Конкурс проводится по адресу: г. Кизляр, ул. Советская 17, конференц –зал.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе экзамена, или собеседования, или тестирования по следующим вопросам: основные положения Конституции Российской Федерации и Республики Дагестан, Устава МО «город Кизляр», основы законодательства об общих принципах организации местного самоуправления в РФ и РД, основы законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и в Республике Дагестан и законодательства в соответствующей сфере деятельности, знание приоритетных проектов развития Республики Дагестан.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения трудового договора либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации городского округа «город Кизляр».

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 1 года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.