8 ноября 2018 Кизляр

Вакансия - Заместитель начальника отдела социального развития

от 21 000 тыс. руб. до 25 000 тыс. руб.
Администрация городского округа «город Кизляр» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  заместитель начальника отдела социального развития в администрации городского округа «город Кизляр».
     В конкурсе могут принять участие лица, соответствующие следующим квалификационным требованиям:
высшее профессиональное образование (бакалавриат) без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы или стаж работы по направлению подготовки, специальности. 
Квалификационные требования к профессиональным знаниям лиц, претендующим на замещение вакантной должности муниципальной службы  заместитель начальника отдела социального развития администрации:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Дагестан, законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и в Республике Дагестан, законодательства Российской Федерации и Республики Дагестан о противодействии коррупции, Устава муниципального образования, правил служебного распорядка, правил документооборота и работы со служебной информацией, норм охраны труда и противопожарной защиты, основ муниципального (государственного) управления, порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов, основы управления персоналом, иных нормативных правовых актов Республики Дагестан,  муниципальных нормативных правовых актов городского округа «город Кизляр» в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;

в) знания в области информационных технологий, использование возможностей межведомственного документооборота.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам лиц, претендующим на замещение вакантной  должности   муниципальной службы заместитель  начальника отдела социального развития администрации:
а) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;

б) навыки в области информационно-коммуникационных технологий, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Должностные обязанности заместителя начальника отдела социального развития:

<!--[if !supportLists]-->1.      <!--[endif]-->Участвует в разработке проектов муниципальных программ, постановлений, распоряжений администрации городского округа «город Кизляр» в сфере культуры, туризма, спорта и молодежной политики;

<!--[if !supportLists]-->2.      <!--[endif]-->Участвует в  реализации комплекса ГТО на территории городского округа «город Кизляр»;

<!--[if !supportLists]-->3.      <!--[endif]-->Оказывает содействие в развитии массового спорта, создании условий для обеспечения населения городского округа «город Кизляр» услугами по организации досуга и услугами организаций физической культуры и спорта;

<!--[if !supportLists]-->4.      <!--[endif]-->Участвует в организации и проведение официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий различного уровня;

<!--[if !supportLists]-->5.      <!--[endif]-->Способствует созданию условий для гражданского становления, духовного, культурного и физического развития молодежи, поддержке общественных организаций, общественно полезных инициатив, программ и проектов;

<!--[if !supportLists]-->6.      <!--[endif]-->Участвует в разработке мероприятий, направленных на пропаганду физической культуры, спорта и молодежной политики, использование в этих целях местной печати, радио и телевидения;

<!--[if !supportLists]-->7.      <!--[endif]-->Принимает участие в создание условий доступности учреждений культуры и спорта, объектов культурного наследия для инвалидов и людей с ограниченными возможностями жизнедеятельности;

<!--[if !supportLists]-->8.      <!--[endif]--> Участвует в разработке рекламных материалов, каталогов, брошюр, иной продукции и выработке концепции продвижения туристических программ;

<!--[if !supportLists]-->9.      <!--[endif]-->Участвует в проведении мероприятий по продвижению туристических услуг, в том числе услуг, оказываемых музеями города (рекламных кампаниях, презентациях, выставках, распространении рекламных материалов и пр.).

Условия проведения конкурса:

<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->Конкурс проводится в форме конкурса документов и конкурсного испытания.

<!--[if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->Начало приема документов для участия в конкурсе с 09.11.2018 г., окончание приема документов для участия в конкурсе 29.11.2018 года.

<!--[if !supportLists]-->3. <!--[endif]-->Адрес места приема документов: г. Кизляр, ул. Советская 17, каб. 305, ежедневно с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, кроме выходных дней (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

4. Конкурсное испытание предположительно запланировано на   20.12.2018  г.

Ответственный за прием документов – заместитель начальника управления по правовой и            кадровой работе администрации ГО «город Кизляр» Томова Татьяна Викторовна.

<!--[if !supportLists]-->5. <!--[endif]-->Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных);

ж) сведения о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. №460, в ред. Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431,от 09.10.2017 № 472);

з) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых, лицами, претендующими на замещение вакантных должностей размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать. (форма представления утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р);

и) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

к) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) иные документы, в соответствии с требованиями действующего законодательства.

6. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ГО «город Кизляр», представляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 гола №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4.

7. Конкурс проводится по адресу: г. Кизляр, ул. Советская 17, конференц –зал.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе экзамена, или собеседования, или тестирования по следующим вопросам: основные положения Конституции Российской Федерации и Республики Дагестан, Устава МО «город Кизляр», основы законодательства об общих принципах организации местного самоуправления в РФ и РД, основы законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и в Республике Дагестан и законодательства в соответствующей сфере деятельности, знание приоритетных проектов развития Республики Дагестан.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения трудового договора либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации городского округа «город Кизляр».

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 1 года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.