8 ноября 2018 Кизляр

Вакансия - Начальник отдела информационных технологий и закупок

от 27 000 тыс. руб. до 31 000 тыс. руб.
Администрация городского округа «город Кизляр» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  начальник отдела информационных технологий и закупок в администрации городского округа «город Кизляр».

В конкурсе могут принять участие лица, соответствующие следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего профессионального образования (специалитет, магистратура),
наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 4-х лет  либо стажа работы по направлению подготовки, специальности не менее 4-х  лет.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям лиц, претендующим на замещение вакантной должности муниципальной службы  начальник отдела информационных технологий и закупок администрации:

а) знание государственного языка РФ (русский язык);

б) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Дагестан, иных нормативных правовых актов Республики Дагестан,  муниципальных нормативных правовых актов городского округа «город Кизляр» в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;

в) знания в области информационных технологий, использование возможностей межведомственного документооборота;

  Дополнительные требования к профессиональным знаниям:

а) основ муниципального управления;

б) передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере;

в) методов управления коллективом;

г) структуры и полномочий органов местного самоуправления;

д)  знание технических характеристик, назначения, режимов работы, конструктивных особенностей, правил технической эксплуатации оборудования, локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров;

е) Знание семейства windows, Linus, unix, для построения и работы компьютерных сетей.

ж) Знание стеков протоколов tcp/ip, администрирование и поддержка веб-сайтов, мониторинг производительности систем, управление CMS и её модернизация.

з) понимание основ компьютерной безопасности, знание принципов работы сетевых протоколов и построения ЛВС, знание технологий DNS, DHCP, SMB.

и) знаниями систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления муниципальными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам лиц, претендующим на замещение вакантной  должности   муниципальной службы  начальник отдела информационных технологий и закупок администрации:
<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
<!--[endif]-->

) навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления, организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;

б) навыки в области информационно-коммуникационных технологий, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных.

 Дополнительные требования к профессиональным навыкам:

а) эффективное планирование рабочего времени и организация работы;

б) стратегическое планирование и координирование управленческой деятельности;

в) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

г) наличие навыков аналитической работы;

5) организация и обеспечение выполнения задач;

д) навыки ведения деловых переговоров;

е) навыки публичного выступления;

ж) навыками работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

 

Должностные обязанности начальника отдела информационных технологий и закупок:

1. Разработка и внесение на рассмотрение Главы городского округа «город Кизляр» в установленном порядке проектов правовых актов, относящихся к сфере деятельности отдела;

2. Обеспечение взаимодействия с предприятиями и их подразделениями при интегрированном производстве и совместной обработке, сбору и передаче информации;

3.  Подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации, проектов программ, относящихся к компетенции отдела;

4. Организация мероприятий, проводимых с участием или по поручению Главы администрации, в том числе сбор материалов на совещания, заседания, коллегии, постановлений и распоряжений;

5. Планирование и реализация оснащения подразделений администрации техническими средствами для внедрения электронной обработки данных.

6. Подготовка предложений по объемам финансирования в сфере информатизации за счет средств городского бюджета.

<!--[if !supportLists]-->7.    <!--[endif]-->Обеспечение правильной эксплуатации и бесперебойной работы компьютерной техники администрации.

<!--[if !supportLists]-->8.    <!--[endif]-->.Конфигурация систем на серверах администрации, интеграция программного обеспечения на файл-серверах, серверах управления базами данных;

<!--[if !supportLists]-->9.    <!--[endif]-->Поддержка в рабочем состоянии программного обеспечения серверов администрации.

<!--[if !supportLists]-->10.              <!--[endif]--> Организация доступа к локальным и глобальным сетям, в том числе к сети интернет;

<!--[if !supportLists]-->11.              <!--[endif]--> Проведение мониторинга сети, разработка предложений по развитию инфраструктуры сети;

<!--[if !supportLists]-->12.              <!--[endif]--> Обеспечение сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия, защита информационных систем от хакерских атак извне;

<!--[if !supportLists]-->13.              <!--[endif]-->Поддержка веб-сервера администрации включая поддержку сайтов подведомственных учреждений;

<!--[if !supportLists]-->14.              <!--[endif]-->Обеспечение своевременного размещения на официальном сайте администрации информации;

<!--[if !supportLists]-->15.              <!--[endif]-->Проведение работы по освоению технических новшеств и изучение передового опыта, способствующих улучшению используемых технологий, организации производства и росту производительности;

<!--[if !supportLists]-->16.              <!--[endif]--> Обеспечение, совместно с руководителями структурных подразделений администрации города, выполнения всеми сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка администрации города;

<!--[if !supportLists]-->17.              <!--[endif]-->Разработка плана закупок, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе

<!--[if !supportLists]-->18.              <!--[endif]-->Разработка плана-графика, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе.

<!--[if !supportLists]-->19.              <!--[endif]-->Подготовка обоснования закупки при формировании плана закупок.

<!--[if !supportLists]-->20.              <!--[endif]--> Выборка способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя).

<!--[if !supportLists]-->21.              <!--[endif]-->Организация подготовки описания объекта закупки в документации о закупке.

<!--[if !supportLists]-->22.    <!--[endif]--> Осуществление подготовки протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.

<!--[if !supportLists]-->23.              <!--[endif]-->Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности комиссий по осуществлению закупок, в том числе обеспечивает проверку:

- соответствия требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации к лицам, осуществляющим поставку товара, выполнение работы, оказание услуги, являющихся объектом закупки;

-  правомочности участника закупки заключать контракт;

- не проведения ликвидации участника закупки - юридического лица и отсутствия решения арбитражного суда о признании участника закупки - юридического лица или индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом) и об открытии конкурсного производства;

- не приостановления деятельности участника закупки в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, на дату подачи заявки на участие в закупке.

<!--[if !supportLists]-->24.         <!--[endif]-->Подготовка и размещение в единой информационной системе извещений, документации о закупках, проектов контрактов.

<!--[if !supportLists]-->25.    <!--[endif]-->Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов.

<!--[if !supportLists]-->26.         <!--[endif]-->Взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта.

<!--[if !supportLists]-->27.    <!--[endif]-->Включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе).

<!--[if !supportLists]-->28.         <!--[endif]-->Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов закупки, осуществление подготовки материалов для претензионной работы.

<!--[if !supportLists]-->29.    <!--[endif]-->Предоставление информации и отчетности по осуществлению закупок для муниципальных нужд по запросам организаций, имеющих на это полномочия.

<!--[if !supportLists]-->30.    <!--[endif]-->Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготовке материалов для выполнения претензионной работы.

<!--[if !supportLists]-->31.    <!--[endif]-->Принятие мер по расторжению заключенных контрактов в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ.

<!--[if !supportLists]-->32.    <!--[endif]-->Осуществление порядка действий контрактной службы в рамках своих полномочий, а также порядка взаимодействия контрактной службы с другими подразделениями городской Администрации.

Условия  проведения конкурса:

<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->Конкурс проводится в форме конкурса документов и конкурсного испытания.

<!--[if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->Начало приема документов для участия в конкурсе с 09.11.2018 г., окончание приема документов для участия в конкурсе 29.11.2018 года.

<!--[if !supportLists]-->3. <!--[endif]-->Адрес места приема документов: г. Кизляр, ул. Советская 17, каб. 305, ежедневно с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, кроме выходных дней (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

4. Конкурсное испытание предположительно  запланировано на   20.12.2018  г.

Ответственный за прием документов – заместитель начальника управления по правовой и            кадровой  работе администрации ГО «город Кизляр» Томова Татьяна Викторовна.

<!--[if !supportLists]-->5. <!--[endif]-->Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных);

ж) сведения о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. №460, в ред. Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431,от 09.10.2017 № 472);

з) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых, лицами, претендующими на замещение вакантных должностей размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать. (форма представления утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р);

и) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

к) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) иные документы, в соответствии с требованиями действующего законодательства.

6. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ГО «город Кизляр», представляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 гола №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4.

7. Конкурс проводится по адресу: г. Кизляр, ул. Советская 17, конференц –зал.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе экзамена, или собеседования, или тестирования по следующим вопросам: основные положения Конституции Российской Федерации и Республики Дагестан, Устава МО «город Кизляр», основы законодательства об общих принципах организации местного самоуправления в РФ и РД, основы законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и в Республике Дагестан и законодательства в соответствующей сфере деятельности, знание приоритетных проектов развития Республики Дагестан.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения трудового договора либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации городского округа «город Кизляр».

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 1 года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.