9 ноября 2022 Махачкала

Объявление - Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан

Объявление - Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан
от 40 000 до 60000

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан  по  ведущей группе должностей гражданской службы.

 В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

1) стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу;

2) наличие  высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Статистика», «Социально-экономическое образование», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Налоги и налогообложение», «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Антикризисное управление», «Юриспруденция»,  «Филология», «Политология», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Издательское дело», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Сервис», «Туризм»,   «Социология», «Социальная работа», «Социальные науки», «Социальная педагогика", «Промышленное и гражданское строительство», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Информационные технологии», «Прикладная математика и информатика», «Математика»,  «Компьютерные и информационные технологии», «Информационные системы», «Организация и технология защиты информации», «Комплексная защита объектов информации», «Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем», «Противодействие техническим разведкам», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Системы автоматизированного проектирования», «Моделирование и исследование операций в организационно-технических системах», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем»,  «Государственный аудит», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Управление персоналом»,  педагогическое образование (за исключением направлений: технологическое образование, художественное образование (музыка и изобразительное искусство) и физическая культура) иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Дагестан, законов Республики Дагестан, указов и распоряжений Главы Республики Дагестан, постановлений и распоряжений Правительства Республики Дагестан, приказов и распоряжений Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе Республики Дагестан; структуры и полномочий органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил делового этикета; служебного распорядка Министерства труда и социального развития Республики Дагестан; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки:

в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Министерство труда и социального развития Республики Дагестан; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа и планирования служебной деятельности; взаимодействия с должностными лицами органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан и организаций; исполнительской дисциплины; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; оказания консультационных услуг гражданам; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                        «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьями 12-16 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32                            «О государственной гражданской службе Республики Дагестан».

Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Законом Республики Дагестан 29 декабря 2006 года № 79 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан».

 

 Эффективность профессиональной служебной деятельности  государственных гражданских служащих оценивается по следующим показателям:

Пр = (Рт / Пт) * Кп, где

Пр – показатель (коэффициент) результативности (эффективности) за расчетный период;

 Рт – фактическое количество исполненных плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов за расчетный период;

 Пт – количество плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов, необходимых для выполнения за расчетный период;

 Кп – поправочный коэффициент (определяется как отношение количества плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов, выполненных в срок, к общему количеству выполненных за расчетный период плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов).

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются федеральным и республиканским законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе, в течение 21 дня со дня размещения на официальных сайтах Министерства труда и социального развития и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящего объявления необходимо представить в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан следующие документы:

а) личное заявление на участие в конкурсе на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от       26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2022 года № 986-р), с приложением фотографии, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

д) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма  № 001-ГС/у);

ж) копия документа воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан.

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан заявление на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года  № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2022 года № 986-р), с приложением фотографии, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты.

Документы принимаются на бумажном носителе по адресу: 367015,                г. Махачкала, ул. Абубакарова, 117, Министерство труда и социального развития Республики Дагестан, 1 этаж, общий отдел в рабочие дни (понедельник – пятница) с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 или в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС) [1].

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Начало приема документов для участия в конкурсе  9 ноября 2022 года в 9:00 часов, окончание – 29 ноября  2022 года в 18:00 часов.

Второй этап конкурса планируется провести 23-27 декабря 2022 года.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о точной дате, месте и времени его проведения будет сообщено не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:

  - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Место проведения конкурса:
Тестирование  - РД, г. Махачкала, пр. Д. Атаева, дом 5;
Индивидуальное собеседование – РД, г. Махачкала,  ул. Абубакарова, 117.
Подробную информацию об участии в конкурсе можно получить по телефону: 64-30-46.

 

F[1] В связи с периодическими сбоями в ЕИСУКС Министерство труда и социального развития Республики Дагестан рекомендует подавать документы на конкурс на бумажном носителе.